自分の生き方・働き方に心から満足していますか？
すべての人に自分らしい、豊かな生き方・働き方を実現してもらいたい。
私は強くそう想っており、中堅企業の経営層・管理職向けに、
ライフデザイン・キャリアデザインの個別コンサルティングを行っています。
多くの人が会社員としてスキルアップ・キャリアアップに励んでいます。
30代にもなれば結婚し、
家族も増え、家事・育児・仕事のやり繰りに忙殺されている人も多いでしょう。
仕事も家事も育児も、もっと効率的に上手くやろう。
どちらもきちんと成果をだしたい、責任を果たしたい。
私もそのような想いを持って頑張った結果、
東証一部グループ企業の代表取締役社長まで登りました。38歳のときです。
会社内の責任が増えるにつれて、収入も肩書も増えていきましたが、
肝心の幸福感・充実感が増えていないことに気づいたのは40歳になった頃。
いつしか成長すること・成果をだすこと・責任を果たすことに集中し過ぎていて、
楽しく生きること、幸せを味わうことを蔑ろにしている自分に気づきました。
それから、信頼できるコーチと生きかた・働きかたを見つめ直し、
「スキル・経験はもう十分だから成長の追求はやめよう」
「自分が楽しいと感じる仕事を自分のペースでやり、成果だけでなく楽しさも追求しよう」
という方向転換を決意。
合わせて、仕事に使う時間を半分にすることを意思決定しました。
それからも思案と試行錯誤を重ねた結果、
企業内でのポジションや大きい責任は自分の幸せには不要だと判断して、
代表取締役を自ら辞任。
第二子が生まれたときは、思い切って育休を1年間取得し、
育児や家族との時間を最優先する意思決定を行いました。
現在は、個人事業であるZoku Zoku ConsultingとSun*のExecutive Business Producerの複業で
・【法人向け】には新規事業開発・組織改革のコンサルティング
・【個人向け】にはライフデザイン・キャリアデザインのコンサルティング
・【コンテンツビジネス】として出版、講義・講演を通した情報発信
を、マイペースで実践しています。
一念発起して起業したわけではありません。
いきなり田舎暮らしや農業に精をだすような大胆なこともしていません。
エネルギッシュな外向タイプでもなく、本質的気質は内向的な省エネタイプです。
それでも組織に所属する会社員として20年以上働きながら、
少しずつ、しかし着実に確実に、自分らしい生き方・働き方を実現しています。
わかりやすい数字でいえば、
・月の労働時間は50時間未満
・収入は代表取締役時の2倍以上
・生産性は約10倍
を実現しました。
現在もそのプロセスは続いており、人生の満足度がしっかりと高まり続けています。
このような自分らしい生き方・働き方を実現するための個別コンサルティングを、
忙しく、責任が重くなりがちな中堅企業の経営層・管理職向けに提供しています。
特に成長過程のスタートアップや中堅企業の経営層・管理職は、
責任感と向上心が強いため、知らず知らず会社への貢献が度を越してしまい、
自分を見失いがちです。人生を消耗していることに気づけないことがあります。
かつての私もそうだった為、
同じ境遇にいるビジネスパーソンを助けたいと思っています。
自分らしいキャリア、自分らしい生き方・働き方の出発点は自己分析です。
自分が何を求めているのかが曖昧なままでは、何を・どのように行動すべきか決められません。
Zoku Zoku Consultingは、まずは皆さんが自分自身で手軽に自己分析ができるよう、
自己分析資料を無料で配布しています。
興味がある方は以下からダウンロードしてみてください。
個別コンサルティングに興味がある方は、twitterをのぞいて見てください。
私の人となりや、経歴・スキルが想像いただけると思います。
もちろん、直接お問い合わせいただくのも大歓迎です。
皆さんの生きかた・働きかたが豊かになるお手伝いをできればと思っています。
※直接的な転職斡旋・人材紹介は行いませんので、ご安心・ご留意ください。